J’accompagne votre organisation dans :

• L’analyse de son fonctionnement et de son environnement

• La définition ou l’actualisation, de votre identité : vision, mission, valeurs

• La définition ou l’actualisation, de votre stratégie :

  • Au niveau global, 

  • Sur des thématiques plus spécifiques telles que la diversité, en particulier les inégalités entre les femmes et les hommes (genre), les risques psychosociaux et les pratiques partenariales, 

  • La redéfinition de votre organisation : structure organisationnelle, rôles et responsabilités, processus de prise de décision, système de suivi et d’évaluation et contrôle interne, 

  • La conduite du changement. 

Au cours de mes parcours d’accompagnement, je stimule l’intelligence collective et fait preuve de beaucoup de pédagogie (éclairages théoriques, temps de réflexion individuel, discussions en sous-groupes, quiz interactif, etc…).