MES PARCOURS

DE FORMATION ET D'ACCOMPAGNEMENT

Je m’appelle Renaud Hecklé et je suis consultant, formateur et coach de l'Approche NeuroCognitive et Comportementale.

Passionné par le développement humain et organisationnel, j’accompagne des organisations, des équipes et des individus

pour amener chacun à libérer son potentiel, et ainsi, atteindre des objectifs ambitieux, durables et porteurs de sens.

Comment intégrer sereinement
le genre et la diversité
dans Mon association ?

PROCHAIN PArcours 

L'éclairage des neurosciences et de la systémique

Quels sont les objectifs

de ce parcours ?

  • Mieux appréhender les concepts clés (genre, diversité, stéréotypes, préjugés, discrimination et inclusion) et le cadre légal associé.

  • Mieux appréhender le fonctionnement de notre cerveau, de nos interactions relationnelles et des associations.

  • Identifier les freins et les leviers à l’acceptation de la différence et à l’inclusion au sein de son association.

  • Dégager des pistes d’action concrètes pour favoriser l'intégration du genre et de la diversité au sein de son association, en particulier dans un contexte multiculturel.

  • Acquérir des repères pour prévenir et gérer les conflits au sein de son association, et avec ses partenaires.

LES Points forts

  • Une approche bienveillante et stimulante.

  • Des exercices pratiques pour faire avancer votre projet et répondre à vos questionnements.

  • Des temps d’échange avec des pairs pour élargir votre vision et partager des expériences.

Quel contenu &

quelle approche pédagogique ?

  • Parcours de formation et d’accompagnement composé de :

3 ateliers de 3,5 heures chacun

  • Atelier 1 : Les concepts clés et le cadre légal

  • Atelier 2 : L'analyse des enjeux de genre dans mon association

  • Atelier 3 : Intervenir dans mon association

  • Séances de travail en groupe de pairs entre les ateliers

  • Séance de débriefing par organisation à la fin du parcours pour discuter des orientations identifiées (une heure à distance par association)

  • Pédagogie dynamique lors des ateliers, alternant des éclairages théoriques, la présentation d’exemples inspirants et l’animation d’exercices individuels et en groupes de pairs.

  • Parcours construit autour de mes expériences d'accompagnement et des connaissances dans le domaine des neurosciences, de la conduite du changement organisationnel et de l’approche systémique et stratégique des organisations.

modalités

  • Dates :

1er parcours :

22/10/21 (atelier 1),
03/12/21 (atelier 2) 
21/01/22 (atelier 3)

2ème parcours :

28/01/22 (atelier 1),
18/03/22 (atelier 2)
13/05/22 (atelier 3)

  • Horaires des ateliers : 9h00 à 12h30

  • Lieux des ateliers : Bruxelles

  • Langue : français

  • Documents fournis :

    • Manuel du participant

    • Attestation de participation à l'issue de la formation.

à qui s'adresse cette formation ? 

Aux organisations à but non-lucratif (managers, chef·fes de projet, responsables diversité (ou genre), responsables des ressources humaines, etc.) qui :

  • souhaitent entamer un processus d'intégration de la dimension genre, ou

  • sont déjà engagées dans ce type de processus, mais qui font face à des difficultés dans sa mise en œuvre.

Pour profiter pleinement de ce parcours, je recommande la participation de deux personnes par association

Inscrivez-vous vite, parcours limité à 12 personnes !

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Vous avez des questions ?

Vous avez besoin de précision ? 

Vous souhaitez vous inscrire ? 

Vous n'êtes pas disponible à ces dates ?